Прошлой осенью в редакциях Conde Nast произошла настоящая драма: четверо сотрудников — из Bon Appetit, The New Yorker, Wired и Conde Nast Entertainment — решили лично высказать начальнику отдела кадров Стэну Данкану всё, что думают о массовых увольнениях. Они пришли к его кабинету в One World Trade Center, и этот «марш на босса» сняли на видео. Результат? Все четверо потеряли работу, ещё пятерых коллег отстранили.
Но история на этом не закончилась. Профсоюз NewsGuild of New York, который объединяет журналистов, быстро подал жалобы в Национальный совет по трудовым отношениям, обвинив руководство в нарушении федерального трудового законодательства и контрактных гарантий справедливого увольнения. Конфликт длился несколько месяцев, и вот наконец точка: Conde Nast согласилась выплатить троим из четырёх уволенных компенсацию в размере более 400 000 долларов.
По условиям мирового соглашения, этих троих восстановили в должностях — правда, только для того, чтобы они могли написать заявления об уходе по собственному желанию и получить рекомендательные письма. Их дисциплинарные взыскания полностью аннулировали. Четвёртый участник, Джейк Лахут, бывший политический обозреватель Wired, отказался от предложенной ему суммы (всего четыре месяца зарплаты) и заявил, что будет добиваться справедливости в суде. «Я очень рад за остальных, — написал он в соцсети. — Conde Nast выплачивает им почти два года задним числом. Мне предложили четыре месяца. Пока не будет серьёзного предложения, я жду суда».
Профсоюз и материнская организация Communications Workers of America поддерживали уволенных через специальный фонд помощи. Президент NewsGuild of New York Сьюзан Декарава подчеркнула: «Наша борьба как профсоюза — не просто про один контракт. Это про право работников на справедливое отношение».
Самый громкий голос среди пострадавших — Джаспер Ло, бывший старший фактчекер The New Yorker. Он сказал: «Мы боролись, потому что были обязаны. Справедливое будущее для работников и журналистов зависит от того, сможем ли мы вместе противостоять бесчеловечному обращению».
В Conde Nast пока не ответили на запросы журналистов. Но ясно одно: этот случай стал прецедентом — сотрудники крупного медиахолдинга доказали, что даже против гиганта можно отстоять свои права, если действовать сообща.
