Британская блогерша и комментатор GB News Софи Коркоран решила бороться с несправедливостью в суде. Она подала иск к благотворительному фонду 10,000 Interns Foundation, который организует стажировки для чернокожих и представителей этнических меньшинств. Её претензия проста: почему такие программы недоступны для белых?
Всё началось с того, что Коркоран захотела попробовать себя в юриспруденции. Она подала заявку на стажировку, которую фонд проводил совместно с Бар-советом (Bar Council). Оплата — 14,80 фунтов в час, неплохо для старта. Но вместо приглашения пришёл отказ. Девушка говорит, что была «шокирована, узнав, что программа доступна только людям определённой расы».
Теперь её адвокаты направили фонду официальное уведомление о намерении судиться. Коркоран настаивает: она потеряла возможность получить работу только потому, что родилась белой. А это, по её мнению, прямое нарушение Акта о равенстве.
«Это дело не только обо мне, — заявляет Софи. — Я добиваюсь справедливости, потому что верю: ни один человек в Британии не должен терять шансы из-за цвета кожи. Равенство перед законом должно работать для всех».
Её поддержал депутат Руперт Лоу из партии Restore Britain. Он назвал программу стажировок «отвратительным расизмом против белых» и «расистской грязью». Сам Илон Маск, владелец соцсети, известный своей борьбой с инициативами diversity & inclusion в США, пока молчит, но раньше уже выступал на стороне Лоу.
Фонд 10,000 Interns Foundation работает с 2020 года и уже трудоустроил 10-тысячного стажёра. Среди партнёров — Королевская академия художеств, Bloomberg, HSBC. Даже NHS берёт 120 стажёров этим летом. Гендиректор фонда, бывшая пловчиха Ребекка Ачиенг Аджулу-Башелл, уверена в законности своих программ: «Талант есть везде, но возможности — нет. Мы расширяем доступ, а не ограничиваем его».
Бар-совет настаивает: схема соответствует закону, это «позитивные действия» на основе данных о недопредставленности меньшинств в профессии.
Но юристы предупреждают: этот иск может открыть ящик Пандоры. В прошлом году после атак правых активистов некоторые компании уже свернули поддержку фонда. Если Коркоран выиграет, под ударом окажутся все diversity-программы в Британии. Доктор Шабна Бегум из Runnymede Trust бьёт тревогу: «Даже слабые иски создают охлаждающий эффект — организации боятся репутационных потерь и отказываются от инклюзивных инициатив».
Пока одни компании, опасаясь судов, убирают упоминания этничности из названий программ и сокращают сроки стажировок. Другие — готовятся к волне «копипастных» исков. История только начинается.
