В Нидерландах четырехдневная рабочая неделя уже давно перестала быть экспериментом и превратилась в привычную реальность для тысяч компаний. Сотрудники трудятся в среднем 32 часа в неделю — это самый низкий показатель в Евросоюзе. При этом экономика страны остается одной из самых продуктивных в мире. Как им это удается и не грозит ли такая модель кризисом?

В уютном офисе брендингового агентства в Амстердаме его совладельцы, Гэвин Арм и Берт де Вит, семь лет назад перевели команду на четырехдневку без сокращения зарплат. «Баланс между работой и жизнью был главной целью, — объясняет де Вит. — Речь не о том, чтобы меньше работать за те же деньги, а о том, чтобы работать умнее». Их сотрудники трудятся по 8 часов в день, а высвободившийся день посвящают семье, хобби или просто отдыху. «Дети бывают маленькими только раз», — замечает Арм.

Их опыт — не исключение. Крупнейший профсоюз страны активно лоббирует идею сделать четырехдневку официальной рекомендацией. В компании-разработчике программного обеспечения Nmbrs отмечают: с переходом на новый график снизилось количество больничных, а текучесть кадров уменьшилась. «Лучшие идеи приходят ко мне, когда я гуляю с собакой по пятницам», — делится руководительница отдела кадров.

Однако экономисты предупреждают: у голландского благополучия есть и обратная сторона. Производительность труда в стране почти не растет последние 15 лет. При стареющем населении и высокой доле частичной занятости (особенно среди женщин) может возникнуть дефицит рабочих рук. «Голландцы богаты и работают меньше — но насколько это устойчиво? — задается вопросом экономист ОЭСР. — Ресурсы не безграничны».

Ключевым барьером для полной занятости женщин, по мнению экспертов, остается не только доступность детских садов, но и консервативные взгляды в обществе. И здесь четырехдневная неделя может стать частью решения, сделав работу в социально значимых сферах — образовании и здравоохранении — более привлекательной.

В конечном счете, голландский опыт ставит главный вопрос: что важнее — бесконечный рост показателей или качество жизни? «Вы счастливее? Вам больше нравится ваша жизнь? Вот что действительно имеет значение», — резюмирует Гэвин Арм. Ответ Нидерландов пока очевиден.