Строгий костюм и белая рубашка — эти атрибуты офисной жизни всё реже вызывают у россиян внутренний протест. К такому выводу пришли аналитики исследовательского центра SuperJob, изучив отношение сотрудников к правилам внешнего вида на работе.
Оказалось, что дресс-код сегодня — это чаще не жёсткий устав, а рекомендации по деловому стилю. Такие правила действуют почти в половине компаний, но раздражают лишь 7% работников. Большинство либо спокойно принимает эти условия, либо даже одобряет их. В целом более 57% опрошенных заявили, что корпоративные требования к одежде их полностью устраивают.
Парадокс в том, что, несмотря на смягчение отношения, траты на рабочий гардероб только растут. В среднем сотрудник теперь тратит на него около 34 тысяч рублей в год — на шесть тысяч больше, чем год назад. Выросло и число тех, кто не экономит на внешнем виде: доля готовых вкладывать более 50 тысяч рублей увеличилась с 8% до 12%, а тех, кто тратит свыше 100 тысяч, — с 3% до 6%.
Почти всегда эти покупки — личная инициатива и статья расходов работника. Компенсации от работодателя или готовые комплекты одежды — всё ещё большая редкость.
Эксперты отмечают, что дресс-код постепенно перестал быть «яблоком раздора» и стал естественной частью рабочей среды. Он воспринимается как данность, а иногда и как помощник, избавляющий от мук выбора утром. Лишь 13% сотрудников по-прежнему относятся к нему негативно.
На этом фоне врачи напоминают: какой бы ни была одежда, главное — здоровье. Ортопеды, например, советуют офисным работникам не забывать о профилактике болей в спине, которые часто становятся платой за сидячую работу. Ведь хороший внешний вид должен идти рука об руку с самочувствием.
