На российском рынке труда назревают серьезные перемены. Пока граждане стран Средней Азии массово покидают страну, работодатели вынуждены срочно искать замену за пределами привычного круга. В поле зрения попали работники из Шри-Ланки. Первые группы уже приступили к обязанностям, но процесс нельзя назвать гладким. Например, в Псковской области новички столкнулись с задержками выплат. Несмотря на локальные проблемы, посол островного государства подтвердила готовность направлять к нам как узких специалистов, так и простых разнорабочих.
Депутат Госдумы Артем Кирьянов смотрит на ситуацию без розовых очков. По его мнению, говорить о высокой квалификации гостей с Шри-Ланки или Индии пока преждевременно. Скорее всего, они займут ниши, освободившиеся после отъезда среднеазиатских бригад. Главный вопрос сейчас не в том, сколько мы им заплатим, а в том, насколько эффективно они справятся с задачами. Парламентарий уверен: экономия на зарплате не имеет смысла, если работа выполнена плохо. Существует порог, за которым дешевизна труда перестает быть преимуществом.
Ситуация усугубляется реальным дефицитом кадров. Аудитор Счетной палаты Елена Бойцова привела статистику: только в дорожной отрасли и строительстве не хватает около двенадцати тысяч человек с профильным образованием. Кадровые агентства подтверждают тренд — компании активно набирают персонал из далеких стран. В списке претендентов теперь не только соседи, но и граждане Индии, Вьетнама, Бангладеш и Филиппин.
Пока рано делать окончательные выводы. России предстоит изучить, насколько новые трудовые ресурсы приживутся в наших реалиях. Будет ли их труд продуктивным сравнительно с теми, кто работал у нас раньше? Ответ станет известен позже. Сейчас работодатели следят за качеством, понимая, что низкая стоимость не компенсирует брак или простой. Рынок труда адаптируется, и кто займет ключевые позиции в будущем, зависит от эффективности каждого работника.
