Офисная мода переживает революцию: всё чаще в коридорах компаний можно заметить сотрудников в кроксах. Но можно ли считать такую обувь уместной на работе? Эксперт по этикету Татьяна Баранова объясняет, где кроксы — признак современного подхода, а где — повод для недовольства.
В креативных агентствах и IT-компаниях кроксы уже стали частью корпоративной культуры. Здесь ценят результат и комфорт сотрудников, а не строгий дресс-код. Однако в банках, юридических фирмах и госструктурах такая обувь до сих пор вызывает вопросы. «Кроксы могут восприниматься как неуважение к клиенту или признак несерьёзности», — отмечает Баранова.
Пандемия коронавируса стёрла границы между домашним и рабочим гардеробом, и многие компании пересмотрели стандарты внешнего вида. Сегодня популярен компромисс: в обычные дни сотрудники могут носить удобную обувь, но на официальные встречи и переговоры обязаны приходить в деловом стиле.
Особенно чувствительны к вопросам комфорта представители поколения Z. Для зумеров жёсткие ограничения в одежде — сигнал о том, что компания слишком зарегулирована и не готова к гибкости. «Физический комфорт для них — базовое требование, а не прихоть», — подчёркивает эксперт.
Главное правило современного этикета — уместность. Кроксы могут быть допустимы, если вы работаете в креативной среде и не встречаетесь с клиентами. Но в консервативных отраслях лучше отказаться от такой обуви, чтобы не создавать ложного впечатления. «Комфорт не должен транслировать пренебрежение корпоративными ценностями», — резюмирует Баранова.
Так что, прежде чем надеть кроксы в офис, оцените свою сферу и конкретную ситуацию. В одних компаниях это знак прогрессивности, в других — нарушение неписаных правил.
